關(guān)于公司高層干部競聘上崗報(bào)名工作的通知
2017-12-31公司各部門、下屬單位、項(xiàng)目經(jīng)理部:
繼2012年實(shí)施中層干部競聘上崗工作以來,取得了較為顯著的成效。現(xiàn)為進(jìn)一步推進(jìn)公司人事制度改革,形成系統(tǒng)地人才競爭機(jī)制,拓寬選人用人渠道,本次高層競聘上崗的主要形式擬采用“自愿報(bào)名、公開選舉、競爭上崗”,現(xiàn)將報(bào)名工作的具體事項(xiàng)通知如下:
一、競聘選拔范圍及崗位職數(shù)
本次高層崗位競聘選拔面向公司所有在編員工,高層干部競聘上崗崗位職數(shù)表見下表:
序號 | 崗位 | 職數(shù) |
1 | 副總經(jīng)理(分管工程與安全) | 1 |
2 | 副總經(jīng)理(分管開發(fā)經(jīng)營) | 1 |
3 | 副總經(jīng)理(分管投資) | 1 |
合計(jì) | 3 |
二、競聘崗位任職條件
1、基本條件
思想覺悟高,有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識,事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng),工作勤奮積極,有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理能力,工作作風(fēng)扎實(shí),公道正派,廉潔自律,業(yè)績明顯,善于團(tuán)結(jié)同事,在員工中有較高的威信。
2、資格條件
參加競聘者應(yīng)具有大專及以上文化程度,工程師及以上技術(shù)職稱,5年以上工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的專業(yè)知識和管理知識,身體健康,德才兼?zhèn)洌ぷ鲗?shí)績突出,近幾年公司年度績效考核等級良以上。
不符合上述資格要求,但工作能力特別優(yōu)秀或?qū)居刑厥庳暙I(xiàn)的員工,經(jīng)測試考評委員會認(rèn)定后,可以破格獲得競聘資格。
三、報(bào)名
2013年2月1日起至2013年2月5日止接受競聘報(bào)名,報(bào)名人員須填寫附表《高層干部競聘上崗報(bào)名表》,在報(bào)名截止日前遞交人力資源部。每位競聘者可以填報(bào)兩個(gè)意向崗位進(jìn)行競聘。